Benoit Lacomme

[et_pb_section bb_built= »1″ fullwidth= »off » specialty= »off »][et_pb_row][et_pb_column type= »4_4″][et_pb_text admin_label= »Contenu » _builder_version= »3.5.1″]

La loi de la réforme de la formation professionnelle est publiée au journal officiel en date 05 septembre 2018.
A partir du 1 janvier 2019, le CPF sera en euros et non plus en heures. (clé de conversion prévue)

Les formations éligibles:

Pour les demandeurs d’emploi: les formations financées par les régions, par Pôle Emploi et par l’Agefiph

Les certifications professionnelles enregistrées au RNCP ou au répertoire spécifique (ex-inventaire)
Les actions de validation des acquis de l’expérience,
L’obtention d’un bloc de compétence d’une certification.
La préparation au code de la route, et conduite Permis B et lourd.
Les actions de formation pour les bénévoles.
Les actions d’accompagnement et de conseil dispensés aux créateurs/repreneurs d’entreprise.

Les employeurs (ou AGEFIPH, Pôle emploi, Région ect..) pourront apporter des abondements complémentaires au CPF ou le titulaire lui-même peut l’abonder.

Le service dématérialisé est géré par la Caisse des dépôts et des consignations et permet au titulaire du compte de suivre son utilisation via le système d’information.

Le CPF peut se faire sur le temps de repos ou de travail. Si le temps de travail est utilisé pour le CPF, le salarié doit demander une autorisation d’absence à son employeur.

Le CPF de transition professionnelle remplace le CIF (Congé individuel de formation). Le candidat pourra passer par un Conseiller en évolution professionnelle et validation de la prise en charge financière par une Commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR) mise en place au 1er janvier 2019, gestion par les Fongecif sur 2019 puis par les CPIR.
[facebook]
[twitter name= »name »]
[retweet]
[box type= »shadow »]loi du 05 septembre 2018

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

[et_pb_section bb_built= »1″ fullwidth= »off » specialty= »off »][et_pb_row][et_pb_column type= »4_4″][et_pb_text admin_label= »Contenu » _builder_version= »3.5.1″]

Quelle est la rémunération d’un Bodyguard, Garde du Corps, d’un Agent de protection Physique de Personne ?

salaire bodyguard

L’échelle de rémunération est très différente de la Sécurité Privée, activité surveillance, gardiennage ou le salaire est d’environ 1700 euros brut. Le salaire d’un bodyguard va de 2000 euros en moyenne à plus de 20000 euros. Certaines missions internationales ou l’agent a un profil particulier peut être rémunérée 1500 euros / jour en mission de 2 mois.

Cela va dépendre des personnes que vous protégez. Plus la personne est connue plus le risque est fort, et votre disponibilité importante,  plus le salaire est haut.

femme garde du corps

Cependant dans la branche, le CDI n’a pas de règle. Le Garde du Corps travaille souvent à la mission lorsque la personne à protéger est sur le territoire français.

Pour les séjours à l’étranger, souvent la VIP prend une société locale de Sécurité rapprochée et demande à un garde du corps habituel d’effectuer la gestion, management, organisation de la prestation.

La rémunération est en fonction de vos compétences et de votre appréciation ainsi que de votre disponibilité envers les personnes que vous serez amené à protéger.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

[et_pb_section bb_built= »1″ _builder_version= »3.0.47″][et_pb_row _builder_version= »3.5.1″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_margin= »||20px| »][et_pb_column type= »4_4″][et_pb_text _builder_version= »3.5.1″ text_font= »|700||||||| » text_font_size= »25px »]

Comment devenir Garde du Corps ? Comment obtenir sa carte professionnelle CNAPS Protection Physique de Personne ?

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row custom_padding= »32px|0px|0px|0px|false|false » _builder_version= »3.5.1″][et_pb_column type= »1_4″][et_pb_image src= »https://adapsa.com/wp-content/uploads/2018/09/femme-A3P-1.jpg » align= »center » force_fullwidth= »on » _builder_version= »3.5.1″ /][/et_pb_column][et_pb_column type= »3_4″][et_pb_text _builder_version= »3.5.1″]

Pour devenir Garde du Corps, vous devez obtenir la carte professionnelle « protection Physique de Personne » délivrée par le Conseil National des Activités de Sécurité Privée – C.N.A.P.S.

Pour obtenir cette carte professionnelle, vous devez prouver vos compétence par un titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles – R.N.C.P. et agréé par le Ministère de l’Intérieur.

Le titre professionnel  » Agent de Protection Physique de Personne » A3P est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnels.

Le titre professionnel, peut s’acquérir par la Validation des Acquis de l’Expérience – V.A.E.

Le titre est validé ou non après des épreuves d’examen évalué par un jury de professionnel.

Le titre permet de valider des compétences métier.

Infos

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]